A tájékoztatóból kiderül az is, hogy mint minden multinacionális termelő cégnél, a velük szemben támasztott vevői igények határozzák meg a munkaerői létszámot. Több száz fajta terméket gyártanak, naponta több tízezres mennyiségben. Az egyes cikkekhez kapcsolódó megrendelési mérték nem egységes, vannak olyan gyártósoraik, ahol több dolgozó szükséges és vannak, ahol a termék gyártás kifutása miatt kevesebb létszám is elegendő. Munkavállalóik mintegy 6%-a határozott idejű munkaszerződéssel rendelkezik. A napokban bizonyos vásárlói igények csökkenése miatt nem tudták meghosszabbítani 55 fő szerződését, annak lejáratát követően. Hozzátették azt is, hogy ez megszokott gyakorlat a termelő cégeknél a létszám gazdálkodás rugalmasságának biztosítása érdekében, ugyanis a Johnson Electric nem foglakoztat kölcsönzött munkavállalókat. A határozatlan idejű munkaszerződéssel rendelkező kollégáik munkájára számítanak a jövőben is, és nem terveznek létszám csökkentést a továbbiakban.